職場での会話には三大タブーと言われる「話さないほうが無難」な話題があることはご存知でしょうか。

異なる年代の人が集まる職場では、話題選びに苦労することがあります。

同年代の同僚ならすぐに共通の話題が見つかるかもしれませんが、年齢差があると会話がスムーズにいかないこともあります。

まず結論からお話しすると「職場での会話三大タブー」避けた方が良いタブーとされる話題には、以下の3つがあります。

・宗教
・政治
・野球

また、この三大タブーほどではないものの「外すと」痛手な話題は…

・他人の悪口
・愚痴
・下品なジョーク
・ギャンブルに関する話

これらの話題がなぜ適切か、または不適切かを詳しく見ていきましょう。

合わせて「無難な話題」に関しても解説していくので参考にしてみてください。

職場での会話三大タブーな話題。

共通の話題は多いですが、職場で話してはいけない話題も存在します。これらは人間関係や自分自身のイメージに悪影響を及ぼす可能性があります。

・宗教
・政治
・野球

それぞれ簡単に解説します。

会話三大タブー①宗教

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宗教に関する話題は、非常にデリケートなものと言えます。

世界中には仏教やキリスト教など様々な宗教が存在し、人によって信仰の有無や度合いは大きく異なります。

そのため、例えば診療所の待合室にある宗教的象徴などについて軽い話題として取り上げるのは、避けるべきでしょう。

会話三大タブー②政治

政治に関しても、同じく個人の信条が強く影響するテーマです。

時事に関する話は会話を始めるのに役立つこともありますが、個々の政治的見解に深く触れると、後々問題を招くことがあります。

会話三大タブー③

野球の話も、かつては避けるべき話題とされることがありました。

特に特定のチームの熱狂的なファンの場合、他チームについての言及は避けた方が良いでしょう。

例えば、「どのチームのファンですか？」と尋ねることは問題ありませんが、「昨日のそのチームの勝利は素晴らしかったですね！」などと言うのは控えた方が無難です。

ただし、最近ではプロ野球への関心も以前ほどではなく、話題に上る頻度も減っているようですが…

その他にも職場で避けた方が無難な話題がある

職場での会話三大タブーはNGとして、以下「避けておいた方がケガをしない」話題です。

こちらも頭に入れておいて損はないでしょう。

・他人の悪口
・愚痴
・下品なジョーク
・個人的な家庭の問題
・ギャンブルに関する話

他人の悪口や過度の愚痴は聞き手にとって気持ちの良いものではありません。特に偏見や差別的な内容が含まれる悪口は、聞き手を困らせることがあります。

下品なジョークは性別を問わず不快感を与えることがあるので、避けるべきです。

家庭の事情については、個人的な複雑な背景を持つ人もいるので、聞かれたくない人もいます。

ギャンブルに関する話は万人向けではなく、偏見を持つ人には不真面目な人間と見なされる可能性があります。

ようするに…

職場で避けるべき話題は、他人を不快にさせたり、共感を得にくいもの、あまりに個人的な内容です。

 

職場での楽しい会話のための5つの話題

職場の人間関係はとても大切です。特に年上の同僚や上司と話すとき、会話の話題選びは重要になります。

上記、職場での会話三大タブーと避けた方が話題をしないとして…「じゃあ何を話すか」ですよね。

楽しい会話のためにおすすめの話題は以下の通りです。

・最新のニュース
・スポーツ関連の話題
・人気のドラマや映画
・職場や仕事に関すること
・職場の人間関係について

例えば男性同僚とは、サッカーや野球などのスポーツについて話すと盛り上がりやすいです。相手が特定のスポーツやチームに興味があれば、その話題を持ち出すと自然に会話が弾みます。

（昔の野球と同様でサッカーの「熱狂的ファン」には一応注意しましょう。日本代表の話題なのがベターです）

共通の話題が見つからないときは、最近のニュースや職場の出来事を話題にするといいでしょう。

ただし、ネガティブな話題や悪口は避けることが肝心です。職場の状況が良くない場合に無理にポジティブな話をするのも適切ではありません。

会話が盛り上がるポイントは、お互いに興味を持ち、共感できる話題を選ぶことです。

適度に愚痴を交えたり、特に年上の同僚や上司には少し頼るような話し方をすると、信頼関係を築くきっかけになることもあります。

職場での会話に困ったときのアドバイス

異年代の人々が集まる職場では、共通の話題を見つけることが時に難しいです。

同年代の同僚とは容易に共通の興味を共有できるかもしれませんが、年齢差があると会話がスムーズに進まない場合もあります。

・宗教
・政治
・野球

は職場での会話三大タブーとして覚えておいきましょう。

 

他にも他人の悪口、愚痴、下品なジョーク、個人的な家庭の問題、ギャンブルに関する話が含まれます。

これらは聞き手に不快感を与えたり、共感を得にくかったり、プライベートすぎる内容であるため、職場での会話では適切ではありません。

特に差別的な内容や偏見を含む悪口、性別を問わず不快にさせる下品なジョーク、誤解を招く宗教の話題は避けるべきです。

いっぽうで、会話を楽しくするためには、最新のニュース、スポーツ、人気のドラマや映画、職場や業務に関すること、職場の人間関係などが安全な話題です。

 

これらの話題は、多くの人が関心を持つ可能性が高く、会話が自然に盛り上がります。

職場での会話において重要なのは、相手と共感できる話題を選ぶことです。

適度な愚痴は共感を得やすいですが、職場の状況が悪い時に無理にポジティブな話をするのは適切ではありません。

また、相手の興味や好みを理解し、それに基づいて話題を選ぶことがコミュニケーションを円滑にする鍵となります。

会話に困った際は、相手の情報を少し調べて、無難な話題から会話を始めると良いでしょう。

「ケガ」をしないをベースに徐々に会話の話題を広げていきましょう。